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凌晨4点账号被封、5点Slack掉线、6点收到裁员邮件,Oracle被曝开启新一轮裁员

2026-09-16

整理 | 屠敏 出品 | CSDN(ID:CSDNnews) 4 点,员工内部账号失效;5 点,Slack 陆续掉线;6 点,一封裁员邮件抵达... 9 月 14 日,不少 Oracle 员工涌入 Reddit 等社区爆料自己被裁的一幕。 从这些员工分享的情况来看,此次裁员涉及 Oracle 云基础设施、安全、Fusion、NetSuite、Oracle Health 等多个业务和职能团队。 而这已经不是 Oracle 今年第一次大规模裁员。 过去一年,Oracle 全球员工数量已经从约 16.2 万人降至 14.1 万人,减少约 2.1 万人,降幅约 13%。这轮裁员发生的同时,同样值得关注的是,Oracle 还在继续加码 AI 基础设施。 不久前,据路透社报道,Oracle 向监管机构披露,将 2026 财年的重组计划成本再增加约 7 亿美元,使预计总成本达到约 28 亿美元。新增成本包括员工离职补偿、合同终止等费用。 但相比这些数字,真正让这轮裁员引发关注的,是员工自己讲述的经历。 凌晨,权限就被收回了 这一次,没有过渡期,很多员工收到裁员的消息非常直接,甚至一部分人在收到裁员邮件之前就发现了事情的不对劲。 一名员工在 Reddit 上写道:“美国东部时间凌晨 4 点,公司的统一登录权限开始被关闭;到了凌晨 5 点至 5 点半,Slack 账号又开始陆续失效;6 点整,裁员邮件发了过来。” 还有一些员工表示,他们是在睡醒后才发现自己被裁了。 一名员工写道:“我半夜一次次醒来,就为了确认自己是不是还在,但直到早上 6 点半登录时……”他还提到, 自己原本因晋升而获得的一笔股票奖励,预计下个月就会到账,但现在这笔股票奖励再也不会兑现了。 另一名来自德克萨斯州阿比林市的 Oracle 员工则经历了更直接的一幕。他称自己早上 5 点就收到了裁员邮件,但当时并没有注意到。直到当天早晨来到公司, 他刷工牌准备进入办公地点时,才发现工牌已经无法使用。 随后,他又发现自己的 Slack 账号已经被锁定。由于担心工作邮箱也很快失去访问权限,这名员工离开办公地点后重新连接公司网络,登录工作邮箱,并把与裁员相关的邮件转发到了个人邮箱。 这名员工还表示,自己是今年 2 月 2 日才加入 Oracle,最近一次绩效评价为“ 符合预期 ”。也就是说,从他的自述来看,这次裁员并非因为绩效不达标。 无独有偶,一名自称是 Oracle 员工的网友说道:「收到裁员邮件了。我此前在美国区 Jeppe Larsen 的团队下面。过去我的绩效评级一直是 4 分(超出预期),直到我们所在的团队被划归 OCI 旗下,之后我才第一次拿到 3 分(符合预期)。我从来没有拿过“需要改进”的评级,在 Oracle 工作了4年多。」 此外,还有一名在 Oracle 做了 24 年 QA 工作的员工直言:“ 我在 Oracle 做了 24 年的 QA, 结果收到的却是一封毫无人情味的邮件。 ” 当然,这些员工的说法目前没有经过独立核实,Oracle 也没有公开回应这轮裁员。但这样的经历,正在社交媒体上不断出现。 11月20-21日 · 北京万达文华酒店,「2026 奇点智能技术大会 与 C++ 及系统软件技术大会」现场,将讨论 AI 编程工具的能力边界、程序员的核心竞争力、研发效能与语言演进 等议题,现场 70+ 一线实战技术嘉宾、18 大 AI 与系统软件专题即将开启。 扫码免费领取大会 历届演讲 PPT 大礼包 、Agent 实战训练营录播课 ——先睹为快 一封标准化的裁员邮件 从员工收到的邮件来看,Oracle 给出的理由非常标准化。外媒 Techtimes 也爆料了整封邮件内容,具体如下: 我们要向您告知一则关于您所在职位的遗憾消息。 经过慎重考虑,并结合 Oracle 当前的业务需求,我们决定将您的职位取消,作为公司更大范围组织调整的一部分。因此, 今天将是您在 Oracle 的最后一个工作日。 感谢您在任职期间所付出的投入和努力,以及您为公司所作出的贡献。 在您签署离职相关文件后,您将根据公司离职补偿计划的条款和条件,获得相应的离职补偿。您将收到一封来自 DocuSign 的邮件,发送至您的 Oracle 工作邮箱,其中将包含离职补偿方案以及离职日期等具体信息。 需要立即完成的操作 为了确保您能够收到后续的重要信息,包括常见问题解答(FAQ)以及帮助您完成离职过渡的相关文件,您必须提供一个个人邮箱地址。 请点击此处,立即提交您的个人邮箱。如果提交时出现错误,请重新填写并提交一份新的表单。 请注意:您提供的个人邮箱仅用于接收与离职及离职补偿协议相关的信息。 您的电脑、工作邮箱、语音信箱以及文件访问权限将在近期被关闭,届时您将无法再登录公司电脑。 同时提醒您,您不得下载

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